市職員の採用について教えてください

海津市の職員は、正規職員・日日雇用職員・嘱託職員に種別されます。採用については、次の方法で行います。

職員採用については、定員適正化計画に基づいて実施します。
採用試験は、7月下旬(大学卒および短期大学卒程度）と9月下旬（高校卒業程度、その他専門職）に実施します。
採用試験の実施内容については、5月と7月の「市報かいづ」およびホームページに掲載します。
介護老人保健施設サンリバーはつらつ・介護老人福祉施設サンリバー松風苑については、欠員があれば随時採用を実施します。詳細については、その都度「市報かいづ」およびホームページに掲載します。

日日雇用職員とは、単純な職務に日日雇用される一般職員です。雇用予定期限は、4月1日から翌年3月31日までとします。中途採用の場合は、採用の日から翌年3月31日までとします。職種によっては、再雇用することができます。
欠員があれば随時募集をします。詳細については、その都度「市報かいづ」およびホームページに掲載します。
雇用内容により健康保険・厚生年金保険および雇用保険の被保険者とします。年次有給休暇制度もあります。

非常勤嘱託員とは、非常勤の嘱託員および専門職等の職員をいいます。
嘱託員には、年額嘱託員・月額嘱託員・日額嘱託員・時間報酬等嘱託員があります。
嘱託員の任期は、4月1日から翌年3月31日までです。雇用内容により再任することができます。ただし、中途採用の嘱託員は、採用の日から翌年3月31日までとします。詳細については、その都度「市報かいづ」およびホームページに掲載します。
雇用内容によっては、健康保険・厚生年金保険および雇用保険の被保険者とします。また、年次有給休暇制度もあります。