海津市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

平成27年9月、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）が施行され、その法律に基づき、女性の活躍推進の取り組みを着実に前進させるため、民間事業主や地方公共団体等が女性職員の活躍推進に向けて問題点を把握し、改善に向けて目標を達成できるよう計画することが定められました。
職員が仕事と家庭の両立に関して、本人の意思が尊重され、個々の持つ個性と能力を十分発揮できるように、より良い職場環境の整備と職員が働きやすい職場を構築することを目指し計画的に推進するため策定するものです。